Vi förvandlar fysiska lagar till metaforer för samarbete
För åtta år sedan stod vi inför samma utmaning som många ledare: hur får man team att verkligen samarbeta, inte bara sitta i samma rum? Traditionella övningar kändes påtvingade. Presentationer blev snabbt glömda.
Svaret kom när vi såg ett gäng ingenjörer bygga en gigantisk dominokonstruktion på sin fritid. De förhandlade, de improviserade, de firade när det fungerade. Det var äkta.
Så vi började experimentera med fysiska kedjereaktioner som teambyggande verktyg. Det visade sig att när folk bygger något tillsammans som faktiskt måste fungera mekaniskt, försvinner pretentionerna. Bara problemlösning och gemensamt skapande återstår.
Händerna vet saker hjärnan inte gör. När man manipulerar verktyg och material tillsammans uppstår förståelse som ingen PowerPoint kan leverera.
En kedjereaktio fungerar eller så gör den inte. Det finns ingen gråzon. Den ärligheten skapar respekt för varandras bidrag.
När din del måste aktivera någon annans del blir beroendet mellan teammedlemmar konkret istället för abstrakt.
Vi kommer till er med material, verktyg och erfarenhet. Under 3-6 timmar guidar vi ert team genom processen att designa, bygga och testa en storskalig kedjereaktionsmekanism.
Ni får ett tema eller en slutmålshandling. Sedan är det upp till er att dela upp ansvar, fördela resurser och få delarna att prata med varandra.
Vi blandar oss inte i för mycket. Vår roll är att hålla er säkra, förse er med material och hjälpa när ni verkligen kört fast. Genombrottet måste vara ert.
Vi arbetar med företag mellan 12 och 80 deltagare. Mindre än det och interaktionerna blir för förutsägbara. Större än det och logistiken tar över.
Våra bästa resultat kommer från team som redan har grundläggande funktion men behöver bryta gamla mönster eller integrera nya medlemmar. Om ert team inte kan kommunicera alls löser vi inte det på en dag, men vi kan ge er nya sätt att se på varandra.
Låt oss diskutera vilket koncept som passar ert teams dynamik och mål.
Kontakta oss